{"id":3820,"date":"2026-10-02T10:44:54","date_gmt":"2026-10-02T08:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ruizyasociados.es\/?p=3820"},"modified":"2026-10-01T17:41:18","modified_gmt":"2026-10-01T15:41:18","slug":"secretos-empresariales-ndas-como-blindar-know-how-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/2026\/10\/02\/derecho-digital\/secretos-empresariales-ndas-como-blindar-know-how-empresa","title":{"rendered":"\ud83d\udee1\ufe0f Secretos Empresariales y NDAs: C\u00f3mo blindar el know-how de su empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El arranque del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o (Q4) marca la apertura de una etapa caracterizada por la aceleraci\u00f3n de negociaciones corporativas, la b\u00fasqueda de alianzas estrat\u00e9gicas con nuevos proveedores y la presentaci\u00f3n de proyectos ante inversores. En este entorno hipercompetitivo de 2026, la informaci\u00f3n estrat\u00e9gica y secretos empresariales \u2014desde el c\u00f3digo fuente de un desarrollo propio hasta la estructura de costes, algoritmos, bases de datos de clientes o metodolog\u00edas operativas\u2014 constituye el activo m\u00e1s valioso de cualquier compa\u00f1\u00eda. \ud83d\udcbc<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, en el af\u00e1n por cerrar acuerdos r\u00e1pidamente, muchas pymes, startups y creadores cometen el error de compartir su <em>know-how<\/em> bajo Acuerdos de Confidencialidad (NDAs, por sus siglas en ingl\u00e9s) gen\u00e9ricos descargados de internet. En <strong>Ruiz &amp; Asociados<\/strong> advertimos que la protecci\u00f3n de los intangibles exige un marco jur\u00eddico riguroso y adaptado a la normativa vigente para evitar p\u00e9rdidas irreparables de ventaja competitiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udd0d \u00bfQu\u00e9 constituye legalmente un &#8220;Secreto Empresarial&#8221;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No toda la informaci\u00f3n interna de una organizaci\u00f3n recibe autom\u00e1ticamente la protecci\u00f3n de la ley. Conforme a la <strong>Ley 1\/2019, de Secretos Empresariales<\/strong>, para que cualquier conocimiento t\u00e9cnico, comercial, financiero u operativo sea considerado jur\u00eddicamente como tal, debe reunir tres requisitos concurrentes:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Car\u00e1cter secreto:<\/strong> La informaci\u00f3n no debe ser generalmente conocida ni f\u00e1cilmente accesible para las personas pertenecientes a los c\u00edrculos que normalmente manejan ese tipo de datos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valor empresarial independiente:<\/strong> El conocimiento debe otorgar a la empresa una ventaja competitiva real o potencial frente a la competencia precisamente por su condici\u00f3n de secreto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medidas razonables de protecci\u00f3n:<\/strong> El titular de la informaci\u00f3n debe haber adoptado medidas objetivas, t\u00e9cnicas y jur\u00eddicas destinadas a mantenerla en reserva.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"> <code>                  REQUISITOS DEL SECRETO EMPRESARIAL\n\u250c\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2510\n\u2502  1. NO ACCESIBLE      2. VALOR COMPETITIVO     3. MEDIDAS ACTIVAS DE   \u2502\n\u2502  a terceros en        otorgado por su          PROTECCI\u00d3N T\u00e9CNICA Y    \u2502\n\u2502  el sector            reserva                  JUR\u00cdDICA                \u2502\n\u2514\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2500\u2518\n<\/code><\/pre>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si su empresa no puede demostrar haber aplicado estas &#8220;medidas razonables&#8221;, ante una filtraci\u00f3n o apropiaci\u00f3n indebida por parte de un competidor, los tribunales rechazar\u00e1n la existencia de infracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u26a0\ufe0f\ufe0f Los fallos habituales del &#8220;NDA Est\u00e1ndar&#8221; y c\u00f3mo corregirlos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El uso de plantillas estandarizadas de NDA genera una falsa sensaci\u00f3n de seguridad. Un acuerdo de confidencialidad eficaz debe huir de la inconcreci\u00f3n y estructurar con precisi\u00f3n los l\u00edmites del intercambio de informaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Confusi\u00f3n en la definici\u00f3n del objeto protegido<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Definir la informaci\u00f3n confidencial como &#8220;todo lo hablado o transmitido durante la reuni\u00f3n&#8221; resta eficacia probatoria al documento. Es imprescindible acotar con precisi\u00f3n las materias cubiertas (ej. arquitectura de software, listados de proveedores clave, f\u00f3rmulas comerciales) y marcar formalmente los documentos entregados con la leyenda <em>&#8220;Confidencial &#8211; Ruiz &amp; Asociados&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ausencia de penalizaciones y liquidaci\u00f3n de da\u00f1os<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Demostrar en un juzgado la cuant\u00eda econ\u00f3mica exacta de un perjuicio causado por la filtraci\u00f3n de un secreto es un proceso complejo. Por ello, el NDA debe incluir una <strong>cl\u00e1usula penal preestimada<\/strong> (fijaci\u00f3n de un importe econ\u00f3mico por incumplimiento) que disuada a la contraparte y facilite la reclamaci\u00f3n judicial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Incoherencia con los acuerdos internos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De nada sirve firmar un NDA exigente con un tercero si la propia plantilla interna o los colaboradores clave no tienen limitadas sus obligaciones de secreto o sus cl\u00e1usulas de no competencia. Del mismo modo que se regulan las <a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/2026\/09\/18\/gestion-de-talento\/phantom-shares-la-estrategia-definitiva-para-retener-talento-en-2026\" data-type=\"post\" data-id=\"3810\">Phantom Shares para retener talento<\/a> o las condiciones del <a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/2026\/08\/14\/startups\/pacto-de-socios-blindaje-imprescindible-para-tu-startup\" data-type=\"post\" data-id=\"3669\">pacto de socios de la startup<\/a>, las pol\u00edticas de confidencialidad laboral deben estar integradas en el marco corporativo global.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udcbb Medidas t\u00e9cnicas y de ciberseguridad: La exigencia del entorno digital<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2026, la protecci\u00f3n legal debe ir de la mano de la seguridad inform\u00e1tica. Compartir informaci\u00f3n sensible a trav\u00e9s de herramientas de uso personal no autorizadas o mediante sistemas opacos puede vulnerar la exigencia de &#8220;medidas razonables de protecci\u00f3n&#8221; y derivar en problemas de <a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/2026\/09\/04\/startups\/shadow-ai-en-la-empresa-el-riesgo-invisible-de-la-vuelta-a-la-oficina\" data-type=\"post\" data-id=\"3702\">Shadow AI en la empresa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para blindar la trazabilidad digital de sus secretos empresariales se recomienda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Protocolos de encriptaci\u00f3n y control de acceso:<\/strong> Utilizar plataformas con permisos jerarquizados donde solo el personal estrictamente autorizado pueda consultar los archivos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Marcas de agua digitales:<\/strong> Insertar trazadores \u00fanicos e invisibles en los documentos enviados a terceros para identificar la fuente exacta ante una eventual filtraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Integraci\u00f3n con sistemas de gesti\u00f3n homologados:<\/strong> Mantener el archivo corporativo en entornos seguros articulados a trav\u00e9s de herramientas de <a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/holded-partner\" data-type=\"page\" data-id=\"1105\">tecnolog\u00eda contable y ERP<\/a> que garanticen el registro continuo de accesos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede consultar el texto consolidado de la Ley de Secretos Empresariales en la publicaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2019-2363\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)<\/a> o la normativa sobre propiedad industrial en la <a href=\"https:\/\/www.oepm.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficina Espa\u00f1ola de Patentes y Marcas (OEPM)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"559\" src=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/know-how-secretos-empresariales-ndas.jpg\" alt=\"know how secretos empresariales ndas\" class=\"wp-image-3822\" style=\"aspect-ratio:1.8318737860769414;width:553px;height:auto\" title=\"\"><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\ud83c\udfe2 Ruiz &amp; Asociados: Blindaje corporativo de sus activos intangibles<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En <strong>Ruiz &amp; Asociados<\/strong> acumulamos m\u00e1s de 30 a\u00f1os asesorando a pymes, grandes empresas, startups y creadores en la estructuraci\u00f3n legal de sus operaciones estrat\u00e9gicas y en la protecci\u00f3n de sus intangibles. \ud83e\udd1d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro equipo multidisciplinar se encarga de auditar sus protocolos de confidencialidad, redactar NDAs a medida para alianzas internacionales y estructurar la gobernanza de su empresa para que pueda encarar las negociaciones del Q4 con la m\u00e1xima <strong>seguridad jur\u00eddica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfVa a negociar un acuerdo, entrada de socios o ronda de inversi\u00f3n este oto\u00f1o?<\/strong> En <a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/sobre-nosotros\" data-type=\"page\" data-id=\"113\">Ruiz &amp; Asociados<\/a> protegemos el valor intr\u00ednseco de su negocio. <strong><a href=\"https:\/\/ruizyasociados.es\/contacto\" data-type=\"page\" data-id=\"110\">Contacte con nuestro despacho hoy mismo<\/a><\/strong> y blinde sus secretos empresariales ante cualquier eventualidad. \ud83d\ude80<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El arranque del \u00faltimo trimestre del a\u00f1o (Q4) marca la apertura de una etapa caracterizada por la aceleraci\u00f3n de negociaciones corporativas, la b\u00fasqueda de alianzas estrat\u00e9gicas con nuevos proveedores y la presentaci\u00f3n de proyectos ante inversores. En este entorno hipercompetitivo de 2026, la informaci\u00f3n estrat\u00e9gica y secretos empresariales \u2014desde el c\u00f3digo fuente de un desarrollo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[398,216,243,383],"tags":[393,397,395,394,392,105,391,396],"class_list":["post-3820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-digital","category-emprendimiento","category-estrategia-societaria","category-innovacion","tag-acuerdos-de-confidencialidad","tag-compliance-contractual","tag-contratos-corporativos","tag-propiedad-intelectual-2026","tag-proteccion-de-know-how","tag-ruiz-asociados","tag-secretos-empresariales-nda","tag-seguridad-juridica-pymes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3820"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3823,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3820\/revisions\/3823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ruizyasociados.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}